Spécialiste de la qualité de

vie au travail !

Après plus de 15 ans de missions opérationnelles en qualité de formatrice relation clients, chargée de l’ingénierie pédagogique et manager d’équipe, j’ai opéré une reconversion dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

L’objectif est de déployer au mieux les ressources individuelles et collectives, en optimisant le sentiment de bien-être au travail. Le but étant que les motivations et capacités de chacun augmentent considérablement et de fait, favorisent la croissance de l’organisation humaine et opérationnelle.

Certifiée formatrice PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique), diplôme délivré par l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité).

Formée à la Qualité de Vie au Travail, je vous accompagne sur différentes modalités d’interventions : 

 Efficacité professionnelle via l’acuité visuelle : ateliers de yoga des Yeux. 

–  Qualité de Vie au Travail.

–  Gestes et postures au travail.

– Accompagnement des managers au bien-être des équipes.

Une bonne Qualité de Vie au Travail met en place différents leviers et actions afin de renforcer votre marque employeur et engager et fidéliser vos salariés ! 

 

Spécialiste de la  qualité de vie au travail !

Après plus de 15 ans de missions opérationnelles en qualité de formatrice relation clients, chargée de l’ingénierie pédagogique et manager d’équipe, j’ai opéré une reconversion dans l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT).

L’objectif est de déployer au mieux les ressources individuelles et collectives, en optimisant le sentiment de bien-être au travail. Le but étant que les motivations et capacités de chacun augmentent considérablement et de fait, favorisent la croissance de l’organisation humaine et opérationnelle.

Certifiée formatrice PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique), diplôme délivré par l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité).

Formée à la Qualité de Vie au Travail, je vous accompagne sur différentes modalités d’interventions : 

– Efficacité professionnelle via l’acuité visuelle : ateliers de yoga des Yeux.

– Qualité de Vie au Travail.

–  Gestes et postures au travail.

– Accompagnement des managers au bien-être des équipes.

Une bonne Qualité de Vie au Travail met en place différents leviers et actions afin de renforcer votre marque employeur et engager et fidéliser vos salariés !